Estalviï diners en assegurança mèdica per ajudar a equilibrar els seus pressupostos!
El cost de la cobertura de la salut pot ser costós i augmenta cada any i molta gent no sap sobre les opcions disponibles per estalviar diners quan es tracta de la seva cobertura de salut.
L'acordat pel president Obama el 23 de març de 2010 tracta principalment l'accés a la cobertura d'assegurança mèdica i assegura que tots els nord-americans que necessitin cobertura podran obtenir assegurança mèdica.
Hi ha coses que podeu fer ara per ajudar a reduir els costos d'assegurança mèdica, o almenys ajudar-vos a evitar que aquests costos pugin.
Ja sigui que obtingueu una assegurança mèdica del vostre ocupador o compreu la vostra pròpia assegurança, probablement pagareu una gran quantitat per la vostra prima d'assegurança mèdica mensual. Les primes d'assegurança de salut augmenten cada any i molts empresaris demanen als seus empleats que paguen un percentatge creixent de la seva prima de salut com a deducció del seu xec de pagament. Podeu trobar els següents consells útils:
Augmentar les despeses fora del seu butxaca
La majoria de les companyies d'assegurances tenen opcions de plans de salut que us permeten escollir entre les pòlisses d'assegurança mèdica que tenen primeres mensuals més baixes si accepteu pagar més costos de butxaca, com un deduïble anual i copagaments per serveis i medicaments amb recepta. Si estàs saludable i no anticipa cap despesa mèdica (o una petita quantitat) de l'any que ve, l'elecció d'un pla amb més despeses de butxaca pot tenir sentit per a vostè.
Més .
Compreu l'assegurança de salut privada
Per a alguns consumidors, comprar una assegurança mèdica és l'única opció de cobertura de salut. Tanmateix, fins i tot si vostè té assegurança mèdica del seu empresari, l'assegurança privada encara pot ser una opció per estalviar diners. Amb les primes d'assegurança mèdica augmentant cada any i els empresaris que passen més costos als seus empleats, l'assegurança mèdica de la seva empresa no pot ser el millor tracte.
Reviseu les opcions d'assegurança mèdica de l'empresa cada any
Si vostè i el seu cònjuge / parella són elegibles per a beneficis de salut dels empleats, consulteu les opcions d'assegurança mèdica de cada empresa per veure quins poden costar menys. Els empleadors difereixen considerablement en la quantitat de les contribucions de primera qualitat que fan, i podreu estalviar diners canviant a la cobertura familiar del vostre cònjuge. Més .
Posada en marxa : tingueu cura amb COBRA (Llei de reconciliació pressupostària consolidada dels òmnibus)
Si vostè ha estat acomiadat del seu lloc de treball i el seu antic empleador té 20 o més empleats, la companyia és requerida per una llei federal de 1986 (coneguda com COBRA) per oferir-li l'opció de pagar una extensió de la seva cobertura d'assegurança de salut a com a mínim 18 mesos.
Si s'inscriu a COBRA , continuarà tenint una assegurança mèdica similar i els mateixos beneficis del pla de salut que tenia durant la feina. No obstant això, haureu de pagar la prima d'assegurança mèdica que el vostre antic empresari pagava més un 2% de càrrega administrativa.
COBRA pot ser molt costós. Si obteniu cobertura per vosaltres mateixos, és possible que hàgiu de pagar fins a $ 400 al mes. I la cobertura familiar pot ser més de $ 1000 al mes, que és molt de diners i pot ser més del que esperava pagar, especialment si també va perdre els seus ingressos i està cobrant assegurança d'atur.
Si vostè i altres membres de la seva família estan sans, és possible que pugueu trobar un pla de salut deduïble alt que sigui menys costós que COBRA. Vostè té 60 dies per prendre una decisió sobre COBRA després de ser acomiadat, així que visiteu en línia o faci una cita amb el corredor d'assegurances per obtenir informació sobre les seves opcions. Llegiu més sobre les vostres opcions d'assegurança de salut si heu estat despedit.
Obtenir-se saludable i mantenir-se saludable
Liderar un estil de vida saludable, incloent deixar de fumar, usar cinturons de seguretat quan maneja, fer exercici i mantenir un pes saludable pot disminuir els costos de salut. Curiosament, també pot ajudar a reduir les primes d'assegurança mèdica.
Molts empresaris proporcionen incentius financers perquè els seus empleats es mantenin sans. Al participar en el programa de benestar de la vostra empresa, no només podreu estalviar diners en la vostra part dels costos premium, sinó que també podeu millorar la vostra prestació.
Per exemple, Safeway, la tercera cadena de supermercats més gran del país, va iniciar un programa voluntari de mesures sanitàries el 2005 i actualment participa el 74% dels empleats. Els empleats que participen plenament en el programa poden veure estalvis anuals de fins a $ 780 per a un particular i $ 1560 per a una família.
Consulteu amb el departament de recursos humans del vostre empresari per veure si la vostra empresa ofereix un programa de benestar amb incentius de vida saludable. Si la vostra empresa no ofereix aquest tipus de programa o si està treballant per compte propi, o està aturat, surt i camina i posa una amanida per dinar en lloc de menjar ràpid.