És important tenir en compte els diferents tipus d'opcions d'incapacitat d'IBS si el vostre IBS arriba al nivell d'una discapacitat que interfereix amb la vostra capacitat de treballar. Per descomptat, la vostra necessitat de temps lliure dependrà de la severitat dels símptomes . En la majoria dels casos, és possible que només hàgiu d'utilitzar llicències per malaltia per cobrir un dia o dos d'un episodi de l'IBS incorrecte. Si els seus símptomes són més persistents, és possible que us trobeu amb la necessitat de deixar-los més temps. A continuació trobareu algunes opcions, que van des de les menys perjudicials fins a les més permanents.
Allotjament raonable a través de l'ADA
Els nord-americans amb discapacitats ac prohibeixen la discriminació dels empleats a partir d'una discapacitat establerta. El més bonic de l'acte és que requereix que els empresaris utilitzin "allotjaments raonables" per ajudar els empleats a treballar malgrat la seva discapacitat. Si els temps d'exacerbació dels símptomes són previsibles, podeu parlar amb el vostre ocupador sobre com modificar el vostre horari de treball perquè pugueu treballar en moments en què el cos estigui més silenciós. Una altra opció és treballar des de casa els dies en què els símptomes són més greus.
Per obtenir més informació sobre els drets d'ADA i els allotjaments, consulteu:
Incapacitat a curt termini
Algunes empreses ofereixen un benefici de discapacitat a curt termini. Per esbrinar quina és la política de la vostra empresa, consulteu el vostre manual de Beneficis de l'empleat o feu una cita per parlar amb el personal de Recursos Humans. Les polítiques de discapacitat a curt termini paguen una part del seu salari si la seva malaltia provocarà que no pugui treballar durant un curt període de temps. Quant es pagarà i quant de temps es cobrirà depèn de la pòlissa d'assegurança de la vostra empresa.
Acta de la licencia familiar i mèdica (FMLA)
Si la vostra empresa no té un benefici de discapacitat a curt termini o els seus símptomes no són aptes per a això, la Llei de la Família i la Llicència Mèdica (FMLA) pot ser una opció per a vostè. FMLA li dóna dret a durar fins a 12 setmanes de permís no remunerat en qualsevol període de 12 mesos. La presa de FMLA protegeix el vostre treball i us permet mantenir els vostres beneficis de salut mentre esteu fora de feina.
Incapacitat a llarg termini
La discapacitat a llarg termini és una opció si la vostra empresa té una política de discapacitat a llarg termini. Una vegada més, haurà de llegir el manual de Beneficis dels empleats o parlar amb Recursos Humans. Les polítiques de discapacitat a llarg termini normalment no es posen en marxa fins que s'han aprofitat els beneficis a curt termini. Les polítiques de discapacitat a llarg termini també paguen un cert percentatge del salari segons el pla de la vostra empresa. La durada de la cobertura depèn de la pòlissa i pot limitar-se a 5 a 10 anys o pot pagar beneficis fins que arriba als 65 anys.
Incapacitat en Seguretat Social
Si el vostre IBS és tan sever que no preveu que mai podreu mantenir l'ocupació, és possible que vulgueu considerar sol·licitar els beneficis de la Seguretat Social per a persones amb discapacitat (només als Estats Units). El procés requereix que ompli una sol · licitud i espereu una decisió d'una agència estatal que faci una determinació sobre si la vostra malaltia es qualifica com a condició incapacitant.
Fes els deures
Independentment de qualsevol opció que s'adapti millor a les seves circumstàncies, és important que estableixi un seguiment de paper de la seva malaltia. Mantenir bons registres, incloent dates, procediments mèdics i medicaments. També pot ser una bona idea conservar un diari de símptomes , documentant la gravetat dels seus símptomes i la seva resposta al tractament mèdic.