Estancat? Divorciat? Mogut? O el vostre empresari acaba d'abandonar el benefici d'assegurança?
Tant si ha estat acomiadat recentment o si el vostre empresari ha decidit reduir el cost dels beneficis ja que no ofereix assegurança mèdica o si ha estat recentment divorciat del cònjuge o parella que va proporcionar assegurança mèdica a la seva família, o potser heu anat massa lluny i ha hagut d'abandonar la feina darrere ...
Per qualsevol motiu, si ja no teniu assegurança mèdica, hi ha alguns passos i consideracions que us ajudaran a conservar la cobertura d'assegurança o trobaran una cobertura nova per assegurar-vos que vostè i la vostra família conservin la protecció de l'assegurança.
Passos immediats quan perds l'assegurança mèdica
- Independentment de quins siguin els vostres propers passos, assegureu-vos d'obtenir una "carta de cobertura" de l'asseguradora que heu tingut fins ara. Aquesta no és una petició inusual, i fins i tot se't pot proporcionar abans de sol·licitar-la. Simplement declara que l'assegurador us ha cobert durant el període de ___ a ____. A mesura que avança cap a una altra empresa asseguradora, és possible que hagi de demostrar que ha tingut una cobertura constant i coherent amb aquest punt, i aquesta carta és la que proporciona aquesta prova.
- Observeu el potencial de cobertura d'assegurança mèdica a través del vostre cònjuge o patró del soci. (Alguns, però no tots els estats permeten que els socis interns estiguin cobertes). Si aprèn que és una possibilitat, llavors recopileu informació sobre la cobertura, inclòs el que cobreix i els costos associats. Voldreu comparar aquestes possibilitats amb les altres opcions. Assegureu-vos d'avaluar qualsevol alternativa contra els suggeriments següents per triar el pla d'assegurança mèdica adequat.
- Determineu si sou elegible per COBRA . COBRA és la llei federal que exigeix als empresaris que continuïn cobrint els empleats i les seves famílies fins a 18 mesos després d'haver-los abandonat. Hi ha alguns requisits que s'han de complir (per exemple, el vostre empresari no necessita oferir COBRA si hi ha menys de 20 empleats), però en general, aquesta serà la vostra forma menys costosa de mantenir l'assegurança que heu tingut . No us sorprenguis, però. Et costarà molt car perquè, fins ara, el vostre empresari ha estat pagant una part de la vostra prima. Obteniu més informació sobre la cobertura de COBRA .
Determineu les opcions addicionals després de perdre l'assegurança mèdica
- Descobriu quines altres opcions tens per adquirir una assegurança mèdica. Feu un cop d'ull a les opcions d'assegurança mèdica individuals i privades i feu comparacions amb els costos de la política, però també amb els costos de butxaca.
- Depenent dels ingressos anuals de la seva família, pot ser elegible per a Medicaid, les subvencions per pagar la seva assegurança, o potser us trobeu amb un impost sobre la renda. Les possibilitats es regeixen tant pel govern federal com per les lleis del vostre estat. Podeu esbrinar quina és la seva elegibilitat a través de Healthcare.gov o bé, un grup anomenat Cobertura per a Tothom proporciona informació de fons, per estat, sobre els molts programes disponibles, independentment dels vostres ingressos.
- Ets veterà? Si vau servir a l'exèrcit i va ser donat d'alta, en determinades circumstàncies, pot ser elegible per a la cobertura a través de l'Administració de Veterans (VA). El lloc web de VA us proporciona una gran eina per determinar la vostra elegibilitat.
- Si un o més membres de la família no estan sans, consideri assegurar-los amb plans separats, si són elegibles i si això us estalviarà diners. Per exemple, si teniu un nen amb un problema mèdic, el vostre fill pot ser elegible per al CHIP (un programa estatal per a la protecció dels assegurats de salut dels nens) Més informació sobre aquesta opció.
- Si un dels membres de la vostra família té una condició preexistente, ja no haurà de preocupar-se per la qualificació de l'assegurança mèdica. No es pot excloure d'un pla de salut. Aquesta és una de les disposicions de la Llei d'Assistència Accesible (Obamacare).
- Tens un hobby que pots convertir en un negoci secundari? Si formeu un negoci i "contracteu" el vostre cònjuge o un nen adult, es pot considerar un "grup" d'ocupador. Cada estat té petites organitzacions empresarials i cambres de comerç que les empreses poden unir i que poden fer-les elegibles per als programes d'assegurances grupals. Poseu-vos en contacte amb l'Associació de Petites Empreses (Small Business Association) o el Centre de Desenvolupament de Petites empreses (sovint ubicades a col·legis comunitaris) per preguntar sobre aquesta possibilitat.
Assegurant el futur
El fet que us deixeu buscant alternatives noves no significa que heu de conformar amb una assegurança de baix cost per a la resta de la vida de l'assegurança (que podria durar fins als 65 anys quan sou elegible per a Medicare ).
Considereu aquestes opcions addicionals:
- Trobeu un altre treball que ofereixi avantatges.
- Si està en una relació compromesa amb algú que ja té assegurança mèdica, comproveu si el vostre estat permet l'assegurança de "soci intern" i, en aquest cas, quines asseguradores ofereixen els plans que l'inclouen. Si no, podeu considerar casar-se i canviar la política a la cobertura familiar.
- Animeu al vostre empresari a participar en un intercanvi d'assegurança de salut que pugui ser més assequible per a l'empresa, però també pot reduir els costos per a vostè.