Com escriure una política del codi de vestimenta d'oficina mèdica
Treballar a l'oficina mèdica requereix la mateixa professionalitat que una altra oficina comercial, però també tenint en compte el control de la infecció i la confiança inspiradora en els pacients atesos. Els empleats de l'oficina mèdica han de ser conscients de les directrius per vestir-se adequadament en aquest entorn. La direcció ha de desenvolupar una política de codi de vestimenta que s'inclourà al manual de l'empleat i al manual de polítiques i procediments .
Desenvolupament d'una política del codi de vestimenta d'oficina mèdica
La responsabilitat de la direcció és ensenyar, modelar i fer complir la política del codi de vestimenta per mantenir una reputació positiva amb els pacients, col·legues i el públic. La política del codi de vestimenta s'ha de fer complir no només per mantenir un ambient professional, sinó també per complir els estàndards de seguretat i higiene.
- Descrigui la importància de la neteja i la netedat en el lloc de treball
- Descrigui la importància de portar el vestit adequat, inclosa la targeta d'identificació de foto de l'empleat. Les marques d'identificació són més que només una eina de registre i registre; s'utilitzen per identificar empleats.
- Descrigui la importància de netejar els cabells, els bigotis i les barbes, les mans i altres aspectes físics
- Descrigui la importància de portar uniformes de regulació, com ara matolls per a empleats clínics i vestimenta comercial o comercial per a empleats administratius
Elements de la política del codi de vestimenta
La política hauria d'incloure alguna variació del següent:
- Les normes de vestir i l'aparença han de ser comunicades durant el procés d'entrevista, orientació de lloguer nova, i durant reunions grupals o d'un a un, segons sigui necessari.
- Alguns deures poden requerir uniformes, matolls o equips de seguretat, segons sigui necessari. S'han d'identificar requisits més específics basats en el rol o la necessitat del lloc de treball.
- Un alt grau d'higiene i neteja són essencials per proporcionar una atenció de qualitat a causa de la proximitat i la freqüència de contacte amb els pacients, col·legues i el públic, fins i tot per als empleats de l'oficina.
- L'incompliment dels estàndards del codi de vestimenta hauria de ser una acció disciplinària progressiva.
Directrius del codi de vestimenta
- Insígnia d'identificació: s'ha d'exigir una insígnia d'identificació com a part del vestit del personal d'oficina mèdica que es porti en tot moment i que sigui visible per al públic. El nom i la foto han de ser visibles en tot moment i no estar coberts amb adhesius, pins o altres adorns.
- Vestimenta: els vestits han de ser ordenats, nets, sense arrugues, sense olors i en bon estat. Casual o dia de disfressa no significa que passi res. El personal encara hauria de seguir les directrius del codi de vestimenta (no jeans holey, etc.).
- Mitges i mitjons: depenent del nivell de contacte amb els pacients, l'equip clínic o el personal químic, és possible que es requereixi l'ús de mitjons i mitjons en tot moment.
- Accessoris i joies: els accessoris i joies han de ser raonables, adequats per a una oficina o lloc de treball, i no han d'interferir amb l'atenció del pacient o el rendiment laboral. Els pírcings i l'exposició al tatuatge han de ser a discreció del metge o de l'equip directiu.
- Higiene i higiene personal : s'ha de mantenir la higiene personal i la preparació en tot moment i ha de complir la política de control d'infecció . Alguns exemples inclouen la higiene corporal general, evitant l'ús excessiu de fragàncies, el cabell facial clarament retallat, les ungles netes i netes (incloses les ungles artificials) i les tècniques adequades de rentat de mans. Tingueu en compte que les ungles artificials o acríliques estan prohibides per a infermeres i altres personal d'atenció directa a causa de problemes de control de la infecció.
- Calçat: El calçat pot variar en funció de les sabates adequades per al treball del treballador. Els empleats amb contacte directe amb el pacient haurien de fer servir sabates tancats en tot moment. Els empleats que no tinguin contacte directe no directe se'ls podria permetre usar sabates de taló obert sempre que siguin professionals.
Exemples de vestimenta / calçat adequat
Vestimenta:
- Uniformes
- Vestits
- Vestit de bany casual
- Faldilles
- Vestits informals
- Blusos
- Camises i corbates de vestir
- Polseres
- Abrics esportius
- Jaquetes
Calçat:
- Sabates de vestir
- Sandàlies
- Sabates d'infermeria
- Sabatilles d'esport
Exemples de vestimenta / calçat inadequat
Vestimenta:
- Jeans texans (a menys que siguin casuals o vestits de dia)
- Pantalons curts
- Leggins
- Roba clara o reveladora
- Camises sense fons
- Samarretes sense mànigues
- Samarretes
- Tops sense costura
- Samarretes amb missatges ofensius
- Vestit de polit o flanel
- Desgast de platja
- Roba esportiva
- Roba excessivament ajustada
- Mini faldilles o vestits
- Faldilles o vestits amb fregues altes
Calçat:
- Xancletes
- Sabates de platja
- Sandàlies esportives
- Botes d'aigua
- Botes de treball
- Tacs excessivament alts
Altres consideracions
Hi ha diverses consideracions inadequades en presència de pacients. Alguns d'aquests inclouen:
- Auriculars o dispositius Bluetooth
- Ús de telèfons mòbils personals mentre es troba en àrees de cura / recepció del pacient
- Menjar en àrees diferents de la sala de descans o el menjador
- Ulleres de sol
- Xiclet
- Fumar a l'edifici o al voltant de l'edifici o altres productes del tabac, inclosos els cigarrets electrònics