Una de les etapes més crítiques del procés de recerca de feina és l'entrevista. Tant si estàs entrevistant per un nivell d'entrada, feina per hora, un rol executiu hospitalari d'alt nivell o un rol clínic, com ara feines d'infermeria o metges, a continuació, hi ha alguns passos clau que podeu fer per assegurar-vos que estigui preparat per la vostra entrevista.
La preparació acurada abans de la vostra entrevista de feina ajudarà a assegurar el vostre èxit en obtenir l'oferta o, almenys, arribar al següent pas del procés d'entrevista de feina.
Una entrevista és una presentació de vendes, i el producte és tu.
Recerca del potencial empresari
Feu la vostra tasca sobre el vostre possible empresari. Això pot incloure la investigació a Internet i el boca a boca. Si coneixes a algú que treballa allà, dediqueu uns minuts debatent sobre la seva experiència i observacions de l'empresa, incloent-hi la cultura corporativa, els valors i qualsevol esdeveniment comercial recent. Si no coneixes a algú que treballa a l'empresa, intenteu connectar-vos a una connexió directa amb algú que ho faci.
Si estàs entrevistant per a un treball hospitalari, investigueu la seva estabilitat financera i el seu potencial de creixement. A més, quina és la reputació de l'hospital en la comunitat general i la comunitat mèdica?
Conegui el procés d'entrevista per a la posició que desitgeu
Conèixer el procés d'entrevista és important no només per al vostre èxit, sinó també per la vostra tranquil·litat durant el procés d'entrevista. Si saps què esperar, podreu mesurar més fàcilment el nivell d'interès potencial de l'empresari en tu com a candidat.
Pregunteu al reclutador quantes entrevistes estan involucrades, qui són els responsables de la decisió en cada pas de l'entrevista, i quin és el termini previst per contractar i embarcar algú per aquest paper.
Si sou conscient que el procés d'entrevista és de dues entrevistes, o cinc, no us alarmareu quan no rebeu cap oferta després de la primera entrevista, per exemple.
Teniu les referències sòlides a punt
Ara que saps què esperar en el procés d'entrevista, saps quan hauries d'esperar l'etapa de verificació de fons i referències. Hauríeu de tenir un mínim de tres referències professionals, inclosos els supervisors directes dels treballs actuals i més recents. (És acceptable sol·licitar que el vostre empresari actual no es contacti fins que hagi rebut una oferta). Hauríeu de tenir el nom, el títol, les dates i l'empresa en què vau treballar per a aquesta persona i els números de contacte i l'adreça de correu electrònic de cada persona que està a la vostra llista de referències. L'ideal seria que tingueu en compte que aquestes referències també us explicaran.
Planifiqui la seva ruta i sàpiga on va
Confirmeu l'hora i la ubicació de l'entrevista el dia anterior. Els administradors poden estar ocupats o participar en reunions d'última hora, així que assegureu-vos que tothom hi trobeu a la mateixa pàgina i que vulgueu reunir-se a l'hora designada originalment.
Si és possible, conduïu per la ubicació de l'entrevista per assegurar-vos que sabeu com arribar-hi. Si això no és possible, permeti un temps de desplaçament addicional en el camí a la vostra entrevista en cas que s'aprovi o es perdi un torn.
Planifiqueu el vostre vestit
Hauríeu de vestir-se professionalment per una entrevista. Això variarà en funció del tipus de posició per la qual esteu aplicant.
No obstant això, mai no es pot anar malament amb un vestit de negocis de color conservador. Uns dies abans de la vostra entrevista, seleccioneu el vostre aturador i assegureu-vos que s'hagi netejat i pressionat i estareu a punt de brillar. Això li dóna temps per fer una carrera als tintoradors, o per fer reparacions (dits, botons, etc.) o comprar accessoris perduts si és necessari.
Anticipi les preguntes d'entrevista de treball i assabenti les seves millors respostes
Aquesta és una de les coses més importants que podeu fer abans de la vostra entrevista. La majoria de les preguntes d'entrevista, encara que redacten de manera diferent, busquen identificar els mateixos trets bàsics:
- Què podeu contribuir a l'organització?
- Què tan bé treballes amb els altres i porteu bé com a part d'un equip?
- Per què hauríem de contractar-lo per sobre dels altres candidats?
- Per què vols treballar aquí i estaràs motivat per estar aquí?
Heu de mostrar (no dir-ho) a l'entrevistador que podeu fer el vostre treball de forma eficient i efectiva. Podeu il·lustrar compartint resultats i èxits anteriors: contribucions quantificables i verificables a la línia de fons.
Prepara't per vendre els teus punts forts i vendre al voltant de les teves febleses
Aglutineu una llista d'exemples específics de com ha millorat les organitzacions empresarials actuals i anteriors mitjançant l'augment dels ingressos, la disminució dels costos operatius o una combinació d'ambdós. Conegueu els vostres punts forts i pugueu vendre'ls; Coneixeu les vostres debilitats i pugueu vendre al seu voltant. Com es pot millorar en àrees més febles? Com es compensen les fortaleses per àrees febles?
Estigueu preparats per descriure succintament dues o més contribucions significatives que vau fer a cada empresari, en particular l'acció que va prendre, que va impactar en la línia inferior del vostre empresari. Podeu treballar aquests exemples en respostes d'entrevistes múltiples.
Prepareu una llista de preguntes intel·ligents per l'entrevistador
Les preguntes que feu en una entrevista també diuen molt sobre vosaltres com a candidat. Per tant, les seves preguntes haurien de centrar-se en el desenvolupament professional, els objectius a llarg termini per al paper i les iniciatives empresarials. Aquest no és el moment de separar l'horari laboral, el pla de compensació o el subsidi de vacances. Feu preguntes que mostrin a l'entrevistador que ha investigat l'empresa. Per exemple: "Vaig veure al vostre lloc web que (inseriu fetus aquí) ... Com creu que tindrà un impacte a llarg termini?"
D'acord, ja esteu preparat per obtenir aquesta oferta de feina. Imprimiu algunes còpies addicionals del vostre currículum (o represa) agafeu el bloc de notes, la cartera i aneu!