Com treure el màxim partit d'una conversa difícil
Dir al seu ocupador que vostè té càncer de mama pot aportar emocions mixtes.
És possible que no sàpieu com reaccionarà el vostre cap o la seva solidesa. Potser mai no li heu dit al cap cap cosa tan personal i privat i té por que canviï la manera en què es tracta en el treball.
Preneu-vos un temps per conèixer els avantatges d'informar-vos al vostre empresari sobre el vostre diagnòstic i algunes preguntes útils que necessiteu fer.
Estar preparat per a aquesta conversa pot augmentar la vostra confiança i calmar els nervis.
Beneficis de dir al seu empresari sobre el seu càncer
Aquí teniu bones raons per explicar-li al vostre cap sobre el vostre diagnòstic de càncer de mama:
- Estarà protegit de la discriminació laboral per la llei ADA si el vostre cap està informat sobre el vostre diagnòstic.
- És possible que necessiteu una baixa mèdica addicional per als tractaments i la recuperació del càncer. El vostre cap pot connectar-vos amb la vostra oficina de Recursos Humans perquè pugueu rebre hores d'abandonament addicionals i beneficis FMLA.
- Els efectes secundaris del vostre tractament poden afectar temporalment el rendiment del vostre treball, així que demaneu ajuda al vostre cap o allotjament raonable.
Prepareu-vos abans de parlar al vostre cap
Abans de compartir aquestes notícies amb el vostre empresari, tingueu en compte els fets que hauran de saber i quant de detall voleu compartir.
Vostè pot conèixer el seu diagnòstic general, tenir un pla de tractament planificat i saber com els efectes secundaris poden afectar el seu temps en el treball.
Escriviu-les i, si és necessari sol·licitar allotjament raonable, anoteu-les també.
Si encara no teniu molts detalls, acaba de recollir el que sap i preparar per ser honest.
Tenir la conversa sobre el càncer
Establiu un to positiu per a la conversa i el vostre cap adoptarà els vostres indicis del vostre comportament.
- Si estàs nerviós, llegiu-ne les notificacions preparades perquè digueu al vostre cap sobre el vostre diagnòstic.
- Recordeu que, si el vostre cap fa una pregunta sobre el vostre diagnòstic o tractament i no teniu cap resposta preparada, podeu dir-ho: "encara no ho sé, però ho descobriré i us faré saber".
- Demana que les teves converses privades amb el teu cap siguin confidencials .
- Sigues honest sobre les teves emocions. No haureu d'ocultar els vostres sentiments, però intenteu que les vostres llàgrimes no es facin càrrec de la conversa.
- Feu notes sobre el que heu parlat, amb qui i quan. Arxivar-los en "Problemes de treball" al vostre bloc de notes de salut.
Obteniu la història recta sobre la malaltia
Una vegada que hàgiu dit al vostre cap que té càncer de mama, és hora de fer algunes preguntes i prendre notes.
- El vostre cap ha de saber qui és la millor persona per contactar a l'oficina de Recursos Humans.
- Podeu demanar una còpia de la política de malaltia i informar-vos sobre com utilitzar la Sick Leave Pool si el vostre empresari té una.
- Assegureu-vos de preguntar com sol · licitar les hores de la FMLA (Family Family Leave Medical Leave Act) en cas que les necessiti.
- El vostre empresari pot requerir certa certificació sobre la seva condició mèdica: preguntar-li quins tipus de certificació serà necessària.
- Si les finances es converteixen en un problema, pregunta si hi ha algun programa d'assistència als empleats disponible per a tu.
- Esbrineu si hi ha un grup de suport per a càncer a la vostra empresa i com podeu connectar-vos-hi.
- Si heu decidit no treballar amb el tractament del càncer, pregunteu si podeu conservar els beneficis d'assegurança de l'empresari a través del programa COBRA .
Punts clau sobre com es diu al vostre empresari
Tot i que pot ser que sigui difícil, en el seu millor interès és comunicar-li al seu cap sobre el diagnòstic del seu càncer. Obtindreu protecció laboral, baixa mèdica addicional i allotjament raonable per ajudar-vos a treballar durant el tractament del càncer de mama.
- Prepareu-vos, manteniu la calma i mantingueu la conversa confiada.
- Manteniu un rastre en paper de tots els documents relacionats amb la vostra baixa mèdica, la certificació mèdica, les polítiques de l'empresa i assegureu-vos de guardar còpies de qualsevol correu electrònic o d'anotació que hàgiu fet al llarg del camí.
- Si no esteu segur i voleu assessorament professional sobre com parlar amb el vostre cap, parleu amb un treballador social d'oncologia, un conseller o un defensor del pacient sobre problemes de treball.
- Mantingueu obertes les línies de comunicació entre vostè i el vostre empresari. Poden convertir-se en un dels teus grans partidaris.
Fonts:
He de dir al meu empresari? Del fullet PDF: En el tractament - Orientació financera per a supervivents del càncer i les seves famílies. American Cancer Society. Copyright 2008.
Temps de presa: Suport a les persones amb càncer (PDF). Institut Nacional del Càncer. Publicat: 11/09/2009.
Quan algú amb qui treballa té càncer. El que els supervisors poden fer. American Cancer Society. Darrera revisió: 10/05/2010.