Els nens amb necessitats especials com la síndrome de Down necessiten que els pares lluitin per ells
Per als pares de nens amb necessitats especials com ara la síndrome de Down , convertir-se en defensors sòlids pot ser més necessari que una elecció. En convertir-se en activistes o líders comunitaris, aquests pares tenen un impacte positiu en la vida dels seus fills i altres amb necessitats especials. Aprengui a ser un defensor dels nens amb necessitats especials amb aquests consells.
Com els pares poden convertir-se en líders comunitaris
Creeu un grup local a la vostra zona per unir-vos als pares dels nens amb necessitats especials, però entén que els grups de suport poden ser un veritable desafiament. Moltes vegades, els membres es desanimen si els grups de suport no ofereixen cap altra cosa que la interacció entre pares i mares. Els líders del grup de suport poden garantir que el grup sigui rellevant per als membres contactant les organitzacions locals sobre la invitació de professionals a fer presentacions durant reunions, respondre preguntes de pares o serveis a les famílies. Els líders del grup de suport també haurien d'invitar els pares de nens amb necessitats especials més grans, ja que poden compartir les seves idees i experiències amb els pares dels nens petits i necessitats especials.
Els líders del grup de suport també poden compartir materials de lectura interessants durant les reunions, organitzar debats sobre temes importants i idear estratègies per abordar les preocupacions comunes que els pares de les necessitats especials dels nens tenen.
Poden promocionar el seu grup a través de les xarxes socials o crear un grup en línia. Els pares poden crear un grup privat a Facebook o iniciar un bloc sobre l'augment de les necessitats especials dels nens.
Molts pares esdevenen experts a mesura que passen els anys i troben oportunitats remunerades per convertir-se en advocats o líders professionals a les seves comunitats.
Les organitzacions estan sempre a la recerca de noves generacions de líders i pares. Els que treballen dur i creuen en la seva pròpia veu, eventualment poden construir una carrera que els permeti guanyar la vida fent el que estimen: advocacia i lideratge. Les oportunitats de pagament per als caps dels pares estan disponibles a través de districtes escolars, programes d'intervenció primerenca i sense ànim de lucre.
Característiques dels líders
Els líders coneixen bé les seves comunitats i poden expressar les seves necessitats d'una manera objectiva, identificant oportunitats per ser escoltades i compres. Els líders entenen que no tothom que viu en les mateixes circumstàncies sent el mateix o té els mateixos pensaments o necessitats. Els líders no intenten transformar les creences personals de les persones. Respecten diferents maneres de pensar i treballen amb els altres cap a l'objectiu principal en comptes d'intentar imposar les seves creences a l'equip. Els líders es consideren només un membre de l'equip més que com el cap o la persona que dicta el que diuen o pensen els altres.
Els líders entenen que el lideratge no es tracta d'exercir el control. En canvi, es tracta d'identificar els punts forts de tots per guanyar la batalla. Els líders emprenen els seus companys apuntant els seus punts forts i suggereixen maneres creatives d'utilitzar-los per assolir l'objectiu comú.
Els líders troben alegria per motivar els altres a creure en si mateixos. Un líder sempre busca compartir responsabilitats i créixer com a part d'un equip, on l'èxit és un objectiu comú que enorgullece a tothom.