Hauria de treballar per a una empresa de posada en marxa? Treballar per a una empresa de posada en marxa, especialment en l'àmbit de la salut, l'IT de la salut o el camp de la tecnologia mèdica , pot ser tant econòmicament com intrínsecament gratificant. No obstant això, hi ha riscos professionals i, possiblement, riscos financers implicats.
Com tenen lloc les start-ups a la sanitat? De vegades, un proveïdor clínic ( metge , infermera , tecnòleg mèdic, etc.) pot inventar una forma de millorar l'atenció al pacient en funció d'un desafiament que experimenta mentre practica la medicina.
Altres empreses de creació d'empreses sanitàries poden estar formades per innovadors tecnològics que passin a desenvolupar un producte o tecnologia que resolgui un problema clínic o problema mèdic per als pacients, proveïdors o hospitals.
Algunes empreses emergents són autofinançades, mentre que altres empreses troben inversors o socis per ajudar a construir el seu imperi creixent. A més, les campanyes de finançament en línia també augmenten en popularitat com a forma de finançar projectes o invencions. Si falla tota la resta, sempre podeu posar la vostra invenció als taurons a Shark Tank.
Si esteu pensant a treballar en una empresa de posada en marxa, aquí teniu algunes coses a tenir en compte:
1. Viabilitat del producte
El producte o servei és innovador, en la demanda i realista? Resoldre un problema clau, satisfer una necessitat o oferir un benefici que no fa un altre producte? Si hi ha productes competidors, com es compara aquest producte i supera la seva competència? Utilitzeu la vostra experiència clínica per comprovar si l'aplicació mèdica del producte probablement tindrà èxit.
Explora qui més pot estar desenvolupant productes similars.
2. Finançament / Finançament
Com es finança l'empresa? Són els fundadors que inverteixen els seus propis diners? Està finançat principalment per inversors estrangers? L'empresa es posiciona per adquirir? Si és així, com afectaria això a la teva carrera professional? Vostè pot o no voler que la seva reputació mèdica professional es relacioni amb els altres inversors.
3. Objectius a curt termini / llarg termini i projeccions
Quin és el pla de creixement de l'empresa? Com planifiquen comercialitzar el seu producte? Com respondran la demanda i respondran a les fluctuacions del mercat, la competència, les tendències de la indústria, etc.? Tenen un pla de personal de qualsevol tipus? Saben qui farà les funcions necessàries dins de l'empresa per fer el treball? Pot estar en condicions de recomanar professionals mèdics i tècnics que siguin necessaris en el seu equip.
4. Registre de seguiment comercial dels socis / fundadors
Els socis han tingut èxit en empreses passades? O estan obrint i tancant contínuament companyies de flautes amb productes "fad"? Creu vostè en les capacitats, la visió, les habilitats i l'impuls dels socis per conduir l'empresa a l'èxit?
Pros i contres
Si els factors anteriors semblen tenir sentit i se senten segurs de la posada en marxa, aquí teniu alguns dels aspectes positius i negatius de treballar en una empresa inicial:
Oportunitat d'intentar nous rols
En iniciar-se, fer les coses requereix "totes les mans a la coberta". Sovint a les petites i creixents empreses, les persones porten molts barrets, en lloc de limitar-se a un rol tradicional o descripció de la feina. Treballar en una posada en marxa us permet estirar les ales i ampliar els horitzons mitjançant l'ús de noves habilitats i provar noves tasques que tal vegada no hagin fet els papers anteriors.
Si la seva carrera ha estat completament clínica, pot ser refrescant per fer-se les mans brutes en negocis i administració.
No obstant això, alguns treballadors molt estructurats poden veure això com un inconvenient, no un benefici, de treballar en una empresa de posada en marxa. Els empleats en una posada en marxa poden no tenir una llista de responsabilitats laborals clarament definida, que pot ser frustrant per als qui necessiten molta direcció i orientació detallada. També podeu perdre les vostres obligacions clíniques i els aspectes més tangibles de proporcionar assistència mèdica.
Flexibilitat
A més de la flexibilitat en els rols laborals, treballar en una posada en marxa també pot oferir flexibilitat d'altres maneres, com ara hores de treball, programació, teletreball, codi de vestimenta i molt més.
Si heu estat treballant en l'assistència sanitària clínica, pot estar cansat de retallar les hores requerides, els caps de setmana, els torns de vacances i la trucada.
No obstant això, de vegades, "massa d'una cosa bona" pot aplicar-se a la flexibilitat: si les polítiques d'una empresa són massa flexibles, o les hores massa nebuloses, l'entorn del treball podria patir. Es pot esperar que treballi ridiculamente llargues hores per fer el treball perquè les empreses de posada en marxa funcionen "tendres i mitjans".
Manca de gestió mitjana
Aquesta és una altra característica de treballar per a una posada en marxa que podria ser un "plus" per a alguns treballadors i un "negatiu" per als altres. Algunes persones probablement prefereixen no informar al propietari de l'empresa: algunes persones se senten intimidades per ell o necessiten més orientació que un executiu fundador d'una empresa de posada en marxa. Depenent del seu paper en l'assistència sanitària, pot ser utilitzat per ser el cap en la pràctica privada o en la part inferior de la cadena de comandament en un gran centre mèdic. Serà un canvi per informar directament al gos superior.
Riscos d'inici
Val la pena fer-ho? Només vostè pot decidir si els riscos superen els beneficis del busseig en una oportunitat de posada en marxa. Ja sigui que estigui començant el seu propi compte o saltant a principis, les start-ups poden oferir un potencial il·limitat. No obstant això, també poden flopar d'una manera gran. Per tant, és prudent mantenir activa la vostra xarxa i mantenir-se en contacte amb altres col·legues fora de l'inici, en cas que us trobeu al mode de cerca de feina abans del que esperava. A més, segons Bowers, fins i tot pot perdre la feina sense cap tipus d'assistència financera, sense cap mora, cap retirada o cap altra cosa.
Si creieu que treballar en una empresa de posada en marxa seria emocionant, divertit i beneficiós per a la vostra carrera, consulteu aquestes llistes de companyies d'alta mèdica i noves tecnologies mèdiques per a algunes idees per als futurs empresaris potencials.