Formes significatives de mantenir la memòria viva d'un company de feina
Quan un company de feina, col·lega o associat comercial mor, l'efecte sobre els membres del personal supervivent generalment no està ben valorat per la direcció de l'empresa, tot i que el dolor resultant pot resultar tan debilitador per als companys de feina del fallecido com el que experimenta la seva família immediata i amics propers.
Malauradament, les empreses sovint intenten "seguir endavant" tan aviat com sigui possible en la creença errònia que com menys es deia, millor en termes de moral i productivitat dels empleats.
Per què fer un punt d'honor a un col·lega difunt?
En realitat, les empreses i els seus empleats supervivents són millor ateses per reconèixer obertament la mort d'un empleat / company de feina d'una manera estructurada i significativa. Aquestes respostes no només proporcionen una sortida adequada a la veritable tristesa i sentit de la pèrdua que senten els companys professionals del difunt, sinó que també reforcen la sensació que l'empresa valora i es preocupa pels seus empleats com a persones.
Formes d'honrar la memòria d'un company de feina difunt
Ja sigui que estigueu davant del dolor provocat per la mort d'un company de feina o si voleu millorar la resposta de la vostra empresa des d'una perspectiva de gestió o recursos humans, aquests suggeriments poden ajudar-vos.
Mantenir un servei memorial
Fins i tot si la política oficial de distanciament de la vostra empresa va permetre als empleats assistir a l'estela / visita i / o el servei funerari / comprometre durant l'horari de treball, homenatja el vostre company de feina defuntant celebrant un servei memorial especial a la feina.
Aquest esdeveniment pot prendre qualsevol forma que els membres del personal sobreviuen siguin adequats, però mantenir un esmorzar o dinar és generalment una bona idea.
Per minimitzar la despesa, demaneu als empleats que proporcionin un aliment o una beguda per a un àpat bufet, després de tot això, qualsevol persona que desitgi pugui oferir una memòria favorita o algunes paraules sobre el company de feina.
Si les circumstàncies ho justifiquen, convida també als membres de la família immediata del difunt.
Planta un arbre
Moltes empreses proporcionen àrees a l'aire lliure on els empleats es reuneixen durant els descansos, gaudeixen del dinar o fins i tot realitzen reunions quan el clima és agradable. Si això descriu el vostre lloc de treball, embelliu els motius de la companyia plantant un arbre en honor del difunt i / o instal·lant un banc memorial .
Si afegiu una placa gravada, una roca o un marcador amb el nom de l'empleat, les dates del servei i una cita significativa, proporciona un bon toc.
Pengeu una placa o fotografia
Dins de l'edifici de la vostra empresa, una paret nua en una zona de recepció, vestíbul d'entrada, sala de descans o passadís ofereix un lloc perfecte per penjar una placa commemorativa o una fotografia del vostre company de feina. Qualsevol d'aquests elements podria incloure el nom de l'empleat i les dates del servei, així com una cita si ho desitja.
Crea un tauler de memòria
Sovint a les visites funeràries, un "tauler de memòria" mostra una selecció de fotografies que capturen moments significatius en la vida del difunt. Després d'escollir les imatges, els éssers estimats en ocasions augmenten aquesta presentació agrupant-lo amb altres articles significatius, com ara diplomes, medalles, premis i objectes utilitzats en un hobby favorit.
Si no teniu accés a suficients fotografies o objectes, pregunteu a la família immediata que proporcioneu uns quants, si escau. A més, pregunteu a companys de feina supervivents si han publicat fotos rellevants als mitjans de comunicació social que estarien disposats a compartir.
Després, transformeu la vostra placa de memòria en un llibre fotogràfic imprès, feu que tots els empleats signin, i després ho mostreu a la família del vostre company de feina.
Establir una beca
Segons Benjamin Franklin, només la mort i els impostos eren certeses. Avui en dia, els pares i els estudiants poden afegir el cost creixent d'obtenir una educació secundària a aquesta llista. Amb estudis universitaris, universitaris i acadèmics a l'alça, els estudiants potencials aprecien totes les formes d'ajuda financera possibles, per què no establir una beca en memòria del vostre company de feina?
Ja sigui finançat per l'empresa o un esdeveniment anual de recaptació de fons, quantitats de fins a 250 dòlars ajudaran a l'estudiant a complir els costos de la seva educació posterior a la secundària. Si escau, fins i tot podria centrar la beca per ajudar els qui persegueixen la carrera professional del difunt, com la comptabilitat o el màrqueting.
Mantenir un recaudador de fons
Si el vostre company de feina ha deixat enrere un cònjuge i fills, mantingui un recaudador de fons i rebi els ingressos a la família per ajudar a pagar les despeses del funeral o establir un fons universitari per als nens.
Augmentar diners pot ser tan senzill com demanar als companys de feina que facin una contribució voluntària, o potser requereixi més planificació si voleu celebrar un esdeveniment, com ara un torneig de golf, executar / caminar 5K, sopar de memòria o rastreig de pub, etc. .
Planifiqueu una sortida divertida
El teu company de feina t'agrada ballar, fes un cop d'ull al nou restaurant o escoltes música en directe? Va estar sempre a visitar un club de comèdia, va aconseguir un joc de pilota o disparar alguns cèrcols? Si hi va haver una activitat particular que ha tingut l'ex-col·lega, publiqueu un full d'inscripció a la sala de descans i convideu els vostres companys a un esdeveniment informal després d'un treball inspirat en l'afició o activitat favorita del vostre company de feina.
Si mai no heu jugat abans o la idea de muntar un cavall fa que els vostres genolls es pentinquin, recordeu-vos el que el vostre company de feina sortit agrairia el vostre esforç i el pensament que hi havia darrere.
Assigneu un espai o un esdeveniment
Els edificis en campus universitaris o seccions dins d'aquestes estructures sovint porten el nom del donant principal. Tot i que potser no sigui pràctic que la vostra empresa nomini o canvieu el nom de la seva seu, potser l'empresa podria nomenar una oficina, sala de reunions, ala o pis en honor del treballador mort. Per exemple, si ell o ella treballava en el departament de tecnologia de la informació, llavors l'habitació que allotja tot el maquinari de l'ordinador podria designar-se "Jonathan Smith Server Room".
Si el nomenament d'un espai físic resulta pràctic, potser vostè pot nomenar un esdeveniment d'empresa que es produeix amb regularitat, com ara un picnic, festa, sessió d'entrenament, etc., en honor del seu company de feina.
Voluntariat com a equip
En moltes empreses, els empleats voluntàriament ofereixen el seu temps i energia per una bona causa com a part del compromís de l'empresari amb la seva comunitat. Ja sigui que aquest dia del servei consisteix a recollir escombraries al llarg d'una calçada, construir un nou parc infantil per a nens o servir aliments per als famolencs, les oportunitats de curar-se per ajudar a abundar.
Formeu un equip amb els vostres companys de feina, identifiqueu com el vostre temps i els vostres talents poden beneficiar la vostra comunitat i sortir allà en honor del vostre company de feina mort. Si escau, el vostre equip també podria utilitzar "en memòria" les samarretes realitzades per a l'ocasió.
Preneu temps per pausar i reflexionar
El més proper a la immortalitat que qualsevol de nosaltres pot esperar aconseguir és mantenir-se viu en la memòria d'aquells que ens coneixien i ens estimaven. Per tant, en l'aniversari de la mort del vostre company de feina o en qualsevol moment l'esperit us mou, pauseu i reflexioneu sobre el privilegi que tenia de conèixer-lo, fins i tot si aquest no fos prou llarg.
> Font
Williams, Mara Rose. "Les escoles universitàries amb diners en efectiu pugen cada vegada més drets de nomenament per dibuixar donants", 21 d'abril de 2013. The Kansas City Star .