Hàbits personals que podrien matar la vostra carrera en salut

Tens el títol . Teniu la llicència i la certificació adequades. Teniu tots els sigles i inicials correctes després del vostre nom per qualificar-vos per a la feina. No obstant això, els vostres atributs professionals i educatius poden no ser suficients per aconseguir-vos el treball. La majoria dels hospitals mantenen els seus empleats amb uns estàndards excepcionalment elevats, inclosos els antecedents personals i la salut personal.

Com a treballador sanitari, tracta informació delicada, registres personals de salut , estupefaents, equips costosos i les seves accions poden afectar directament la vida dels altres. Un error de la vostra part pot costar una vida. Per tant, els hospitals necessiten assegurar-se que no només estiguis qualificat des d'un punt de vista professional, sinó que tingueu la integritat personal per treballar en un rol que requereixi manejar problemes delicats. Si voleu treballar en un hospital, haureu de tenir un fons net i mostrar que no té cap hàbit o problemes personals. A continuació es detallen cinc qüestions personals que poden costar-li la feina.

1 -

Fumar

Sabíeu que cada vegada hi ha més hospitals que prohibeixen als fumadors d'ocupació hospitalària? La tendència creix, i aviat pot ser impossible contractar-se per un hospital si sou fumador. La bona notícia és que hi ha tants grans productes i programes al mercat que l'ajuden a deixar de fumar si actualment és fumador. A més, el consum de tabac ha estat relacionat amb càncer, malalties cardíaques, vessaments cerebrals i molts altres problemes de salut. Deixar de fumar no només podria ajudar-vos a contractar-vos, també us podria ajudar a afegir anys a la vostra vida. Sortiu de la vostra carrera i per la vostra salut!

2 -

Activitat criminal

Les revisions de fons són estàndard per a la majoria dels empleadors sanitaris. Normalment, la posició de nivell més alt per a la qual s'aplica, menys tolerant serà l'empresari de qualsevol problema de fons criminal. Els diferents empresaris tenen polítiques diferents pel que fa al que es permetrà en el fons, inclòs l'estatut de limitacions, gravetat del delicte comès i nombre de transgressions.

Alguns empresaris poden prohibir qualsevol historial de delictes, mentre que d'altres poden ser tolerants a un delicte menor, o fins i tot un delicte greu si és prou elevat en el passat, més enllà d'un nombre predeterminat d'anys enrere. Normalment hi ha un lloc en el formulari de sol · licitud d'ocupació per indicar si alguna vegada ha estat arrestat per qualsevol delicte (delicte menor o delicte greu). Alguns pregunten si alguna vegada ha estat condemnat per un delicte. Assegureu-vos de respondre amb veritat, fins i tot si la veritat és que teniu antecedents penals. Si es captura mentint, se li exclou de la consideració. Si aconsegueixen dedicar-se a un lloc de feina, i la vostra mentida és atrapada més tard, és probable que se us rescinti de l'ocupació.

3 -

Abús de substàncies

Depenent de la professió sanitària que vulgueu cercar, un problema d'abús de substàncies pot prohibir el vostre treball. Els metges, per exemple, poden perdre el nombre de DEA, que els permet prescriure narcòtics als pacients. Sense un nombre actiu de DEA, els metges no poden tractar plenament els seus pacients. A més, els CRNAs, NPs i PA també prescriuen o administren fàrmacs que poden ser letals si no es prescriuen o administren correctament. Per tant, una història d'abús de substàncies també pot ser prohibitòria per a aquestes carreres.

4 -

Imatge en línia negativa o sobre-compartició mitjançant Social Media

Ets un addicte a les xarxes socials? Els mitjans socials com Facebook, LinkedIn i Twitter poden ser grans recursos per a la recerca de llocs de treball i el progrés professional, especialment en l'àmbit sanitari. No obstant això, si s'utilitza de forma inadequada, els mitjans de comunicació social poden fer mal, més que ajudar-li, la vostra carrera professional. Hi ha hagut diversos casos de treballadors sanitaris, i fins i tot d'estudiants de medicina, que han estat acomiadats de l'escola o del treball per compartir informació personal o sensible en línia sobre pacients. A més, publicar qualsevol contingut que pugui considerar-se ofensiu pot posar en risc als futurs treballadors sanitaris que es passin per un treball de somni en l'assistència sanitària, o que els professionals sanitaris actuals es deixin de banda de l'ocupació.

5 -

Aspecte personal (tatuatges, perforacions, sobrepès, etc.)

Fins i tot la vostra aparença i pes personal podria ser un factor en el vostre treball per part d'un empresari sanitari. A més dels problemes de pes, alguns empresaris prohibeixen, per exemple, pírcings, tatuatges, ungles falses o certs pentinats. Algunes de les regles es basen en problemes sanitaris, altres es basen en la seguretat dels pacients, mentre que alguns es basen en la seva capacitat per dur a terme les seves tasques de manera eficaç i segura.

A partir de 2012, només un hospital dels EUA admet obertament tenir una política de pes oficial per a noves contractacions. L'hospital, ubicat a Texas, ha imposat límits a l'IMC dels empleats potencials (índex de massa corporal).

A més, alguns treballs sanitaris poden requerir l'aixecament pesant o la maniobra dels pacients o l'equip pesat, de peu durant llargs períodes de temps i altres tasques físicament difícils. Per tant, fins i tot si el vostre empresari no té una política de contractació de límits de pes, el sobrepès o la forma no podrien, en alguns casos, impedir que compleixi tots els aspectes físics del vostre treball, en aquest cas no seria elegible ocupació.