Es preveu que tots els treballadors estiguin treballant regularment sense perdre massa dies en el treball. El més probable és que tingueu una indemnització d'almenys uns dies que podeu perdre en cas de malaltia. Depenent del vostre nivell professional, podeu deixar de pagar les malalties per pagar, de manera que pateu les opcions i les conseqüències amb cura.
Com a treballador sanitari, especialment si treballa en un paper clínic, vostè té la responsabilitat d'estar-hi per als seus pacients.
Tanmateix, també té la responsabilitat de protegir la salut dels seus pacients i no posar-los en risc per atrapar el que té, si és contagiosa . Fins i tot si no és contagiós, si vostè està groggy de la medicació, o si el seu judici es veu afectada de qualsevol manera, pot ser més propens a fer un error que també podria posar en perill els seus pacients.
Abans de trucar a un malalt
Feu-vos les següents preguntes:
- Estic massa malalt per fer el meu treball amb eficàcia ?
- Sóc contagiosa? (Puc infectar els pacients o companys de feina?)
- Tinc temps de malestar disponible per a mi?
- Com reaccionarà el meu supervisor?
- Com afectarà això a la meva carrera aquí?
Si després d'examinar les preguntes anteriors, la majoria de les respostes us indiquen que heu de fer trucades malaltes , llavors heu de fer-ho després d'haver considerat acuradament les conseqüències per a vostè i per a altres persones.
Com informar al vostre administrador
Quan es tracta de notificar als empresaris que estan prenent un dia de malaltia, alguns treballadors de la salut van informar que estan passant una trucada telefònica al cap i confien en les comunicacions digitals, segons una enquesta de MiracleWorkers.com, un taulell de treball de salut que forma part de Careerbuilder.com.
Els enquestats van indicar que han utilitzat els següents mètodes per trucar a malalts:
- Trucada telefònica: 89 per cent
- Correu electrònic: 20 per cent
- Missatge de text: 14 per cent
Sigui el que faci, assegureu-vos d'informar al vostre supervisor directe d'alguna manera, de manera oportuna i respectuosa. "Els hospitals i altres organitzacions sanitàries solen ser insuficients, de manera que una absència inesperada pot provocar seriosos desafiaments", va dir Rob Morris, director de producte de MiracleWorkers.com.
"Si necessiteu el temps lliure, és important que informeu al vostre administrador, de manera que puguin planificar la seva absència. Mentre que no es pugui esperar, vol assegurar-se que no faci mal a la seva credibilitat amb l'organització".
Quan em prenc malalts, honestidad importa
Els empresaris realitzen un seguiment dels empleats, segons MiracleWorkers.com. Trucar a malalts sense una excusa legítima pot tenir greus conseqüències. El disset percentatge dels empresaris sanitaris va dir que han acomiadat a un treballador per aquest motiu. El trenta per cent ha revisat un empleat, citant els següents exemples:
- El 80 per cent requereix una nota mèdica
- El 50 per cent denomina l'empleat
- El 18 per cent va tenir un altre treballador trucant al treballador
- El 10 per cent va avançar per la llar de l'empleat
Mal excuses
Quines excuses no haureu de fer servir per fer una trucada malalta? Tot el que és una mentida. A més, donar massa informació o detall també pot ser dolent, especialment si les circumstàncies realment són inusuals, llavors potser senti que està formant una història, fins i tot si està dient la veritat!
Quan se'ls va demanar que compartís les excuses més inusuals que els empleats donaven per fracassar, els empresaris de totes les indústries oferien els següents exemples de la vida real:
- La filla de 12 anys d'empleat va robar el cotxe i no tenien altra forma de treballar. L'empleat no volia informar-lo a la policia.
- L'empleat va dir que els ratpenats es van ficar al cabell.
- L'empleat va dir que una nevera va caure damunt d'ell.
- L'empleat estava en línia en una cafeteria quan un camió que portava farina recolzava i abocava la farina al seu descapotable.
- L'empleat va dir que un cérvol es va mossegar durant la temporada de caça.
- L'empleat es va menjar massa a una festa.
- L'empleat va caure del llit i va trencar el nas.
- L'empleat va tenir fred d'un cadell.
- El nen de l'empleat va ficar una menta al nas i va haver d'anar a l'ER per treure'l.
- L'empleat va ferir l'esquena perseguint a un castor.
- L'empleat va aconseguir el dit del peu atrapat en una coberta de ventilació.
- L'empleat tenia un mal de cap després d'anar a massa vendes de garatges.
- El cunyat de l'empleat va ser segrestat per un cartell de drogues mentre estava a Mèxic.
- L'empleat va beure l'anti-congelació per error i va haver d'anar a l'hospital.
- L'empleat estava en una bolera i una galleda plena d'aigua (a causa d'una fuita) es va estavellar a través del sostre i la va colpejar al cap.