L'anatomia dels millors empresaris de TI de la salut
Els empresaris de TI de salut més desitjats tenen una cosa en comú: els professionals de la indústria volen treballar per ells. Però, què tenen aquests empresaris que els altres no? Què fan els professionals de TI de la salut més desitjosos del seu treball i dels seus ocupadors?
HealthITJobs.com ha compartit els resultats de la seva enquesta de satisfacció laboral per a l'any 2015. L'enquesta va preguntar als enquestats sobre el que més els agrada i, sobretot, sobre els seus ocupadors i quines millores es necessiten en els seus llocs de treball.
Alguns dels aspectes destacats de l'enquesta arroen llum sobre el que els professionals de la informació sanitària pensen sobre els seus ingressos, els seus patrons i el balanç de la vida laboral:
El 51,3 per cent dels professionals sanitaris de TI va qualificar la capacitat del seu supervisor per liderar i participar en el nivell 5 o inferior.
El 40,9 per cent va dir que l' opció de treballar des de casa era la perk més important que una empresa pot oferir.
Només el 20 per cent dels professionals de TI de la salut van dir que el seu salari és el millor del seu treball actual, mentre que el 24,9 per cent diu que el seu salari necessita millora.
En una escala d'1 a 10, el 52,2 per cent dels professionals sanitaris de la salut perceben nivells d'estrès crònic en un treball de 6 o superior en mitjana
Què fan els empresaris de TI de salut els que volen més d'un empresari?
Altres aspectes destacats de l'enquesta revelen com els professionals informàtics sanitaris senten sobre els seus companys de feina, l'estrès laboral i la mida de l'empresa.
Companys de treball: el 89 per cent dels professionals de TI de la salut van dir que les relacions laborals són importants per a la seva qualitat de vida.
Estrès: més de la meitat (52,2 per cent) de professionals de la salut de TI senten estrès crònic en un treball de 6 o superior en mitjana.
Mida de l'empresa: més de la meitat (57,7 per cent) de professionals de TI de la salut prefereix treballar per a una empresa amb més de 250 empleats.
Què significa això per als empresaris de TI de la salut?
Què significa això per a les empreses de TI assistencials?
"Construir una empresa informàtica de salut que els empleats no vulguin abandonar, centrar-se en les parts i avantatges que són més importants per als professionals de TI assistencials".
Què opines sobre aquestes estadístiques? Estàs d'acord o en desacord amb els resultats de l'enquesta? No tots els professionals tenen els mateixos objectius i objectius professionals. El més important és que estigui satisfet amb la vostra carrera i el vostre empresari. En cas contrari, potser sigui hora de fer un canvi.
Necessiteu un nou servei sanitari de TI?
Tens molta inquietud en el teu treball actual? És hora de començar a mirar? Siempre considereu si els avantatges potencials d'un canvi de feina superen els inconvenients d'estar en el vostre rol actual. Tots els llocs de treball i els empresaris tenen avantatges i reptes: no hi ha cap empresa o empresa única que sigui perfecta en tots els sentits. No obstant això, si creieu que hi ha més negatius que positius per al vostre treball actual, potser voldreu considerar seriosament buscar altres opcions de feina i fer un canvi de carrera.
De vegades, l'avaluació d'altres oportunitats pot fer que aprecieu el que té al vostre treball actual i, en última instància, pot decidir quedar-se amb el vostre empresari actual. O, mirant al seu voltant i tenint en compte altres treballs, podeu confirmar que hi ha moltes millors oportunitats que sospiteu.
De qualsevol manera, com a empleat, si podeu fer-ho de forma discreta, mai no està de més estar informat de la indústria i el que està passant en els ocupadors competidors. Una forma de mantenir-se en el bucle és mantenir una relació amb un reclutador coneixedor especialitzat en tasques sanitàries de TI. Ell us pot ajudar a fer-vos informat del que té el mercat pel vostre rol i habilitat específics.