Desenvolupar la seva carrera en salut mitjançant l'elecció d'un mentor amb bones característiques
Un mentor us pot ajudar a establir i assolir els objectius, evitar errors en la carrera i navegar per la política d'oficines o la burocràcia hospitalària.
Aquí hi ha alguns consells sobre com trobar un mentor que us pot ajudar a créixer i desenvolupar-se com a professional sanitari.
Un mentor hauria de tenir experiència en el vostre camp o especialitat
Òbviament, un mentor que tingui experiència en el camp de l'assistència sanitària podrà ajudar-vos amb més coneixements i coneixements.
Un tutor hauria de treballar en el vostre tipus de rol, per exemple, si és infermer o una infermera que aspira, haureu de triar una infermera amb experiència i nivell superior per assessorar-vos. Els nous metges o futurs metges han de trobar un metge experimentat per guiar-los, i així successivament.
Trieu un mentor que sigui local o a prop i a la vostra organització
No només és més convenient tenir el vostre mentor a prop, sinó que també permet al vostre mentor guiar-vos per situacions que poden ser específiques de la vostra àrea, com ara aspectes econòmics, polítics o legals que poden afectar el vostre paper. Per exemple, la pràctica de les lleis i l'autoritat clínica i l'autonomia varien d'un estat a un altre per a molts proveïdors de nivell mitjà. A més, els reemborsaments d'assegurança varien, les lleis de malversacions i delictes són diferents i els requisits de llicència per a cada estat són també diferents per als metges i altres proveïdors mèdics.
Trobeu un mentor que tingui un bon equilibri de semblances i diferències en comparació amb els seus punts forts i febles
Si seleccioneu un mentor que sigui totalment oposat a vosaltres mateixos, és possible que us trobeu massa difícil relacionar-vos amb aquesta persona.
Per tant, podria ser difícil seguir el seu lideratge i orientació. D'altra banda, si trieu un mentor que sigui exactament igual que tu en tots els sentits, és possible que no pugui afegir tant al vostre conjunt d'habilitats existents com a algú amb punts forts que equilibren les àrees febles per ajudar-vos a créixer.
Trobar un mentor no ha de ser un arranjament formal
No haureu de declarar a algú el vostre mentor o fer que signin un acord.
Un mentor pot ser algú que és amic o company de feina, que es troba en una posició professional que es presta a ser el vostre mentor. Si la persona està disposada a respondre preguntes, donar consells i donar-li una mà de tant en tant, vostè mateix és un mentor! Dit això, un mentor definitivament hauria de ser un participant voluntari. Si no esteu segur que segurament us pregunti al vostre possible mentor, dient alguna cosa així: "La vostra carrera ha tingut un gran èxit i crec que podria aprendre molt de la vostra experiència. ¿Li plantearíeu si us torni a ser mentor? i recurs per a respostes a preguntes relacionades amb la carrera o per a l'assessorament de problemes? "
Com el Mentor adequat pot ajudar a desenvolupar la seva carrera professional
Una vegada que trobeu el millor mentor, que tingui el paper professional adequat i que tingui les característiques correctes, aquí hi ha algunes maneres en què un mentor pot ajudar-lo a desenvolupar i avançar en la seva carrera professional per obtenir un èxit òptim:
- Contactes en xarxa: un mentor experimentat haurà acumulat i recollit una sèrie de contactes professionals en el camp de l'assistència sanitària, que, aviat podrien esdevenir contactes professionals en xarxa.
- Navegueu per la política i la burocràcia: els títols de feina us diuen qui té autoritat en una organització determinada, però un mentor pot dir-vos qui té el poder. La política forma part de qualsevol organització i els errors poden ser costosos. Un mentor també pot ajudar-vos a promocionar-vos dins de l'organització a jugadors clau que poden ajudar-vos a avançar la vostra carrera professional.
- Conegueu el que no us van ensenyar a l'escola; heu après moltes teories, principis i fórmules. Fins i tot haureu treballat com a intern o resident i ha tractat a molts pacients. Però ara que vostè està construint la seva pròpia carrera professional, hi ha moltes situacions que trobarà que no es van ensenyar a l'escola. Un mentor pot ajudar a omplir els espais en blanc entre els coneixements teòrics i els coneixements pràctics.
Com pagar el vostre mentor
La majoria dels professionals amb èxit van tenir mentors una sola vegada. La majoria dels mentors gaudeixen de les recompenses intrínseques de tutoria i gaudeixen d'ajudar els altres. Podeu fomentar el gaudi del vostre mentor agraint-li freqüentment i mostrant el vostre agraïment per l'assistència.
El més probable és que, si treballeu amb el vostre mentor, hi haurà moltes oportunitats per retornar un favor o fins i tot agafar-lo per dinar.
Tanmateix, una de les millors maneres de donar-li les gràcies al vostre mentor és utilitzar-ne l'ajuda, tenir un gran èxit en el camp de l'assistència sanitària i, a continuació, pagar-lo a un altre noubie, assessorant-vos un dia a la vostra disposició.