Segons els consultors de la firma de recerca executiva Witt / Kieffer, la importància de la legislació sanitària com a pràctica jurídica especialitzada ha augmentat en els últims anys, a causa de la reforma de la salut, un paisatge legislatiu canviant i fusions i adquisicions que creen grans sistemes que necessiten ampliar el seu personal legal intern.
Els advocats generals (advocats) dins de les organitzacions sanitàries estan assumint més responsabilitats, incloent-hi l'avaluació de riscos, la configuració de polítiques, les relacions governamentals importants i altres iniciatives, segons consultors de recerca de Witt / Kieffer.
En altres paraules, els hospitals que anteriorment subcontractaven les seves necessitats legals a un despatx d'advocats ara poden contractar el seu propi equip d'advocats interns, que poden estalviar diners per a sistemes més grans que necessiten molts serveis legals. A més, els sistemes que ja poden tenir alguns advocats i executius de dret en el personal aviat podrien afegir al seu equip legal, si encara no ho han fet.
Quines experiències i habilitats es requereixen d'aquests executius de dret sanitari cada vegada més importants? I com continuarà aquesta tendència cap al futur? Ens vam dirigir a Werner Boel, associat sènior de Witt / Kieffer, per obtenir més informació sobre el creixement de la demanda de carreres directives en dret sanitari, així com quin tipus de talent els empresaris necessiten més. Boel proporciona una excel·lent visió de la carrera d'executius en dret sanitari.
Oportunitats professionals per als equips legals interns
"Les oportunitats professionals de l'assistència sanitària per a assessors legals -per exemple, l'advocat general, el conseller general adjunt i els responsables jurisdiccionals- han augmentat de forma constant en els últims anys, ja que la legislació sanitària ha augmentat de manera més important i complexa", afirma el Sr. Boel.
"La reforma sanitària continua canviant i afegeix reptes legals a les organitzacions assistencials, mentre que la indústria està enmig d'una consolidació generalitzada, amb hospitals, clíniques, pràctiques mèdiques i altres centres de salut que es fusionen en vastes xarxes que requereixen departaments legals amplis interns . "
Creixement recent i creixement futur projectat
Boel cita a l'Associació Americana d'Advocats de Salut ia l'American Bar Association (ABA) per obtenir estadístiques de creixement. Segons aquestes organitzacions professionals, "els funcionaris legals interns dels hospitals i els sistemes de salut han crescut de forma constant en els últims anys, amb noves posicions executives com ara el Consell General Adjunt que s'introdueix per fer front a les responsabilitats operatives i permetre que l'Assessor General assumeixi una participació més paper estratègic ", afegeix Boel.
"Els experts en dret de salut prediuen que continuaran els increments de l'activitat i les despeses legals en els propers anys, suggerint nous augments en els rols d'advocats generals i altres executius legals sèniors. Amb aquesta activitat, també s'està utilitzant l'expansió dels departaments legals interns una mesura d'estalvi de costos, ja que és menys costosa que dependre fortament d'un advocat legal extern ".
Enfocament professional i responsabilitats laborals
Molts executius de dret sanitari es contracten per centrar-se a avaluar i gestionar riscos empresarials i desenvolupar estratègies empresarials, segons Boel. Això inclou tasques com ara:
- Supervisa fusions i adquisicions
- Reviseu els requisits estatals de llicència i pràctica professionals del personal clínic i les instal·lacions
- Gestioneu el compliment de les lleis federals i estatals contra la retroactivitat i les restriccions de referència del pacient, com ara la llei Stark, que impedeix que els metges es refereixin a organitzacions en què tenen una participació financera.
- Assistir a les pràctiques del metge i als metges empleats amb integració en entitats sanitàries més grans
- Creació de plans d'assegurança . (Molts sistemes de salut estan desenvolupant els seus propis plans per servir millor a les seves poblacions de pacients).
Conjunt de coneixements requerits i experiència per a executius de la legislació sanitària:
"En la majoria de les organitzacions sanitàries, els experts legals es consideren actualment entre els executius més importants de la C-Suite", afirma Boel.
"Com a tal, els executius de la legislació sanitària han de demostrar que són més que experts tècnics en el seu camp. També han d'exhibir habilitats i comportaments de lideratge amb èxit. En particular, han de poder afirmar la seva influència entre els seus companys executius i inspirar i guiar aquells que treballen en els seus equips legals ".
La capacitat de posar un barret de negoci, a diferència del barret d'un advocat, és important. En la recerca d'assessor general, els CEOs ja no només volen un altre advocat: volen algú que entengui els seus negocis d'assistència sanitària i dirigeixi un hospital, segons Boel.
Com trobar feina professional en dret sanitari
A més dels mètodes tradicionals de recerca de feina, com ara la creació de xarxes i la cerca en línia, Boel afirma que les organitzacions assistencials contracta més freqüentment les empreses de recerca executiva per ajudar a identificar líders legals potencials i avaluar i capacitar els seus equips interns. Boel afegeix: "També busquen altres indústries en la contractació d'executius legals, tot i que aquestes contractacions solen tenir una experiència passada treballant en un entorn relacionat amb la salut i es comprometen a mantenir-se al tant dels problemes legals i de compliment de la indústria clau. fer una transició de les indústries orientades a la investigació com la farmacèutica o la biotecnològica, amb experiència en, per exemple, acords de llicència, però això és més que l'excepció que la regla ".
Requisits d'educació i fons
Segons Boel, "els advocats sanitaris solen tenir un títol de JD, han superat l'examen de la barra i tenen cinc a deu anys d'experiència en dret sanitari. És útil tenir alguna experiència transaccional, donada la gran quantitat de fusions i adquisicions que Actualment hi ha organitzacions sanitàries ".
"Molts executius de dret sanitari també tenen un LLM (màster en leis) amb una concentració en dret sanitari, mentre que els estudiants de JD regulars en algunes escoles de dret poden optar per una concentració en l'atenció sanitària. Les persones amb aquestes concentracions de grau sovint es contracten directament fora de l'escola per omplir posicions legals clau dins de les organitzacions sanitàries ", afirma Boel.
També es prefereix l'educació i certificació professional continuada a través de l'AHLA, la secció de dret de salut d'ABA i les organitzacions locals de bar.
Intervalos Salarials i Expectatives de Compensació
A mesura que la demanda dels seus serveis ha crescut, els sous dels executius de dret sanitari han crescut en conseqüència. Les dades d'AHLA suggereixen que els advocats interns de la indústria han vist que els salaris augmenten aproximadament un 10% anual en els últims anys. "Els salaris motors d'un factor determinant són que les empreses de dret privat també estan creant i expandint les pràctiques de la legislació sanitària, que competeixen amb les organitzacions sanitàries pel talent. Això augmenta els sous, però en molts casos, especialment amb organitzacions sense ànim de lucre, les organitzacions sanitàries no poden competir amb sou empreses de dret privat ", conclou Boel.