Què s'ha de fer als empleats potencials
Les següents preguntes d'entrevista per preguntar-li a un cuidador l'ajudaran a seleccionar la persona adequada per tenir cura del seu ésser estimat. Si bé moltes persones poden oferir els seus serveis com a cuidador , les seves qualificacions variaran. Alguns estats i localitats requereixen que els individus que ofereixin aquests serveis tinguin llicència o certificin per treballar com a assistent sanitari o de salut a la llar.
Conegueu quines preguntes heu de fer durant el procés de contractació per assegurar-vos que contracta la persona més qualificada per al treball, ja sigui que contracteu de manera privada o que utilitzeu els serveis d'una agència.
Preguntes per preguntar a un nou cuidador
Bons i assegurances. L'individu està vinculat o assegurat? Si la persona està vinculada, pregunteu per veure el vincle. L'import del bons hauria de ser de $ 10,000, com a mínim. Si la persona està assegurada, demana una còpia de la pàgina de declaració d'assegurança.
Comprovar l'historial. Les persones que treballen com a cuidadors podran proporcionar una còpia actual d'un document d'Oficina d'identificació i informació criminal, que inclou les seves empremtes dactilars i la informació d'identificació. Si el document té més d'un any d'antiguitat, és possible que vulgueu sol·licitar un document més actual, que el sol·licitant pot obtenir a través de l'oficina del Fiscal General. També es pot fer una verificació de fons a Internet a través de diverses agències que ofereixen aquest servei, oa través d'una empresa d'investigació privada.
Als Estats Units, podeu trucar al vostre jutjat local del comtat per esbrinar si hi ha cap ordre pendent sobre un sol · licitant. Per fer-ho, necessiteu el primer i el cognom de l'individu, així com la data de naixement.
Referències. Sol·liciteu referències si l'individu ha estat treballant en la capacitat d'un cuidador o assistent de salut a la llar prèviament.
Assegureu-vos que es proporcionen els números de telèfon i les adreces de les referències. Truqueu o escriviu a les referències per verificar la durada de l' ocupació informada i la descripció del lloc de treball. Demanar qualsevol altra informació pot ser contra la llei, depenent del lloc on resideixi. De vegades, un individu pot proporcionar una carta de referència d'un empresari anterior.
Formació. Quin tipus de formació ha tingut l'individu pel que fa a la cura d'una persona amb discapacitat? Sol·liciteu certificats, llicències, diplomes o transcripcions que especifiquin les classes completes o l'entrenament que l'assistent ha rebut. Als Estats Units, els cuidadors no estan obligats a tenir una llicència, però, els assistents a la llar són assistents de infermeria i infermeres.
Prova de ciutadania. El potencial empleat hauria de poder proporcionar proves de ciutadania o residència legal. Han de poder proporcionar una identificació expedida per l'estat, una llicència de conduir i una targeta de la Seguretat Social.
Llicència de conduir i assegurança. Molts cuidadors han de conduir l'individu que estan atès a les cites del metge, cites de teràpia i activitats de recreació . Sol·liciteu una còpia de la llicència de conduir actual i una còpia de la seva targeta d'assegurança. Truqueu al proveïdor d'assegurances per garantir que la política estigui vigent.
Autorització per a informació bàsica. Demana a un empleat potencial que ompli aquesta autorització si planeja fer una investigació de fons que revelarà elements que són qüestió de registre públic.
Consells per contractar els cuidadors a través d'una agència
Depenent d'on visqueu, contractar un cuidador a través d'una agència pot ser una opció. Si bé això pot proporcionar una solució ràpida per trobar un cuidador qualificat, és important comprovar la informació de fons de l'individu que està considerant contractar, així com comprendre les polítiques de l'agència.
- L'agència duu a terme investigacions de fons sobre els seus empleats? Si és així, pregunteu per veure els documents del potencial empleat.
- El vincle de l'agència i asseguren els seus empleats? Sol·liciteu còpies d'aquests documents.
- Quina formació reben els empleats? Quin tipus de supervisió tenen els empleats?
- Hi ha alguna política que no es concedeixi a les donacions o regals de proveïdors d'atenció mèdica?
- L'agència està llicenciada? Tingueu en compte que a les agències d' atenció domiciliària dels Estats Units no se'ls requereix llicència, però, les agències de salut a domicili són.
- Pot l'agència proporcionar proves de ciutadania o residència legal per als seus empleats?
- Què són específicament les obligacions laborals de la persona que està contractant? Obteniu la descripció del treball per escrit per evitar problemes més endavant.
Assegureu-vos de vetllar completament qualsevol persona que us permeti treballar a casa vostra. El cuidador que seleccioneu serà els vostres ulls, les orelles i les mans quan no pugueu estar allà per al vostre ésser estimat. No permetis que la teva família o persona estimada es converteixi en presa d'un artista fraudulent o criminal; feu una investigació exhaustiva sobre un empleat que entrarà en contacte amb la vostra família.