Ocupació competitiva integrada (CIE) - Definició
L'ocupació integrada competitiva (CIE) és un treball realitzat per una persona amb discapacitat o discapacitat relacionada amb la salut ("deficiència de salut") dins d'un entorn integrat. Els salaris són almenys un salari mínim o superior i a un ritme comparable als treballadors no discapacitats que realitzen les mateixes tasques.
Beneficis de l'ocupació integradora competitiva
L'ocupació integrada competitiva ajuda al beneficiari a garantir la dignitat de l'autosuficiència econòmica dins de la seva comunitat.
L'ocupació integrada competitiva està relacionada amb la rehabilitació professional, que és un procés que ajuda a persones amb discapacitats de desenvolupament, psicològics, físics i d'altre tipus o discapacitats relacionades amb la salut per obtenir, mantenir o tornar a treballar.
La Llei d'innovació i oportunitat laboral (WIOA), signada a la llei el 2014, va millorar els serveis per a persones amb discapacitat per ajudar-los a trobar i obtenir un treball integrat competitiu. Les posicions integrades d'ocupació competitives ofereixen llocs de treball personalitzats i de treball per satisfer les habilitats específiques de les persones amb discapacitat, així com les necessitats empresarials de l'empresari.
L'ocupació integradora competitiva contrasta amb l'ocupació de les instal·lacions, en què la majoria de les persones tenen una discapacitat. L'ocupació de la instal·lació es coneix com a ocupació protegida.
Què significa "ocupació integrada"?
L'ocupació integrada es refereix als llocs de treball de persones amb discapacitat que realitzen tasques en entorns de treball típics amb companys de feina que no tenen discapacitat.
Els salaris obtinguts per la persona amb discapacitat en un entorn laboral integrat són coherents amb els obtinguts per altres treballadors de la comunitat que no tenen discapacitats i realitzen el mateix o similar treball.
Els empleats amb discapacitat han de tenir les mateixes oportunitats que els sense discapacitat en la mateixa posició per interactuar amb altres empleats, clients i venedors.
Aquesta ha de ser una part normal dels deures del lloc de treball i es produeixi en i al llarg del lloc de treball.
Què és el suport al lloc de treball i l'ocupació personalitzada?
Els suports de treball són comuns en moltes empreses i inclouen coses com ara mentors que poden ajudar un empleat a aprendre un nou treball, desenvolupar xarxes socials al lloc de treball, aprofitar la formació oferta i molt més.
El suport en el lloc de treball i l'ocupació personalitzada també poden incloure modificacions en l'entorn de treball d'un empleat, canvis en determinades funcions de treball que ajuden a un empleat a realitzar-les amb èxit i ajustos a polítiques o pràctiques d'ocupació que recolzen l'empleat.
Aquests suports generalment es troben en tres categories principals:
- Els suports ambientals poden ser estructures físiques, entorns o objectes presents en l'empresa que fan que el lloc de treball sigui més accessible per als empleats actuals o futurs.
- Els suports de procediment són accions o activitats que els empresaris ofereixen per ajudar els empleats potencials o actuals a realitzar els seus treballs i funcions relacionades amb el treball.
- Els suports naturals són naturals que normalment estan disponibles per a qualsevol empleat. Aquests poden incloure l'ús compartit de viatge des de i cap a altres empleats, o un membre del personal sènior ajudant a un nou company de feina a fer el treball quan necessiti assistència addicional.
El dret a un treball integrat competitiu
Les persones amb discapacitat tenen dret a l'ocupació en llocs on treballen al costat d'altres persones amb discapacitat i persones sense, i per a salaris que són almenys salari mínim i que són competitius amb els altres en posicions similars. El CIE està dissenyat per ajudar a aquells que sovint reben treballs que els guanyen menys del salari mínim, especialment aquells amb discapacitat intel·lectual i de desenvolupament.
Localització de Suport d'Ocupació
Les persones amb discapacitat que busquen feina i la possibilitat d'independitzar-se poden aconseguir un treball integrat competitiu amb l'ajuda del Departament de Rehabilitació estatal (DOR) o agències d'ocupació regionals similars.
Podeu trobar Centros de carrera únics i serveis de mà d'obra locals a través del lloc web careeronestop.org patrocinat pel Departament de Treball dels EUA.
Fonts:
Comitè consultiu sobre l'augment d'ocupació competitiva integrada per a persones amb discapacitat. Departament de Treball. 2016. https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm