Per a una persona sorda o difícil d'escoltar , de vegades aconseguir feina és només la meitat de la batalla. L'altra meitat de la batalla pot tractar-se de la discriminació en el propi treball. (Només es discrimina si el tractament es basa en alguna cosa que està protegit per la llei, com ara la pèrdua auditiva ). Quines són les vostres opcions per manejar aquesta discriminació i millorar les vostres possibilitats de mantenir el vostre treball?
Aquests són alguns suggeriments.
Opcions per manejar la discriminació
- Document, document, document! Assegureu-vos de posar en dubte la data de discriminació, el moment de la discriminació, on va ocórrer la discriminació, exactament el que va passar, etc. Aquesta documentació serà fonamental si es requereix una acció legal.
- Aneu a la vostra oficina d'empresa o agència d'Ocupació Igualtat d'Ocupació (EEO) si l'empresa o agència té una. És la tasca de l'oficina d'EEO d'ajudar en situacions de discriminació.
- Assegureu-vos que coneixeu els vostres drets legals. Les lleis com la Llei de nord-americans amb discapacitats estableixen el que està legalment protegit.
- Es queixa al departament de recursos humans de la vostra empresa o agència. De vegades l'oficina de recursos humans pot ajudar.
- Presentar un informe amb la Comissió d'Igualtat d'Ocupació (EEOC) dels EUA. La pàgina d'inici de l'EEOC té una secció sobre càrrecs de presentació. A més, hi ha una pàgina sobre discriminació per discapacitat. Una altra pàgina amb la taula d'estadístiques de càrrega ADA té una fila per a la discapacitat auditiva.
- Poseu-vos en contacte amb una agència estatal adequada, com ara un departament de treball o un departament de rehabilitació professional, per veure si poden ajudar-vos.
- Si la vostra empresa o agència té un sindicat, poseu-vos en contacte amb la unió per veure si pot ajudar-vos.
- De vegades, altres persones de l'organització poden ajudar-vos si podeu confiar en ells. Si coneixes a algú que segurament confieu, preferiblement algú que estigui en condicions d'ajudar-lo, fes-ho.
- Si la discriminació és prou mala, obteniu un advocat. No espereu fins que perdis la feina o la discriminació augmenta fins a un nivell en el qual se't obliga a deixar de salvar la teva salut emocional i física.
> Font:
Coneix els teus drets! Working and the Americans with Disabilities Act
AFL-CIO Discriminació: discapacitat,